Uvědomujeme si, že programátoři jsou zvyklí na to, že nová práce si hledá je a ne oni novou práci. Někdy pak mají pocit, že životopis pro ně není důležitý. Pojďme se společně podívat, proč tomu tak není a proč by i programátor měl životopisu věnovat svou pozornost.
Nutno hned na začátku poznamenat, že životopis už dávno nemusí mít podobu textového dokumentu, může to být prezentace formou profilu na LinkedIn nebo prostřednictvím osobní webové stránky, ani dalším nápadům se meze nekladou.
Je mnoho důvodů, proč by měl i programátor mít dobře zpracovaný životopis, pojďme si říct o těch nejdůležitějších.
I když je pravda, že mnoho programátorů je oslovováno prostřednictvím sociálních sítí a profesních platforem, dobře napsaný životopis zdůrazní vaše technické dovednosti a zkušenosti a může tak být rozhodující při prvním kontaktu.
V dnešním světě je osobní brand stále důležitější. Váš životopis vytváří první dojem, který zanecháte u potenciálního zaměstnavatele. Kvalitní prezentace vašich dovedností, výsledků a osobnosti může posílit váš osobní brand a přitáhnout pozornost firem, které by vás jinak možná minuly.
Správně napsaný životopis může být kvalitním filtrem nerelevantních nabídek, se kterými se jistě často setkáváte. Pokud se budete prezentovat svými dovednostmi lépe, velmi pravděpodobně si k vám najdou cestu i relevantní nabídky. Zároveň tím ušetříte i svůj čas.
I když je na trhu práce po programátorech stále velký hlad, nikdy není na škodu se odlišit od své konkurence. Budete zapamatovatelní. Zaměstnavatelé obvykle čtou mnoho životopisů a být zapamatovatelný může být velké plus. Také můžete ukázat své zapálení pro obor. I to může být klíčovým faktorem při výběru kandidátů. Umíte nějakou neobvyklou technologii nebo jste stáli u zrodu zajímavého projektu? Pochlubte se.
V životopisech se objevuje mnoho chyb, které komplikují práci člověku, kterému se dostanou do ruky jako prvnímu, což následně může vést k tomu, že bude váš profil z výběrového řízení vyřazen. Ne proto, že byste nebyl tím správným odborníkem, ale proto, že životopis neukáže, že tím odborníkem skutečně jste.
Pojďme se podívat na několik nedostatků, kterých se programátoři často dopouštějí při jeho psaní, a jak se jim vyhnout.
Stručně a přehledně. Využijte svou kreativitu, ale myslete na to, že životopis má mít především informační hodnotu. Písmo by mělo mít dostatečně velký a čitelný font, barva písma a pozadí nesmí splývat. Největší radost budeme mít, když nebudeme muset váš životopis “luštit”.
Víme, že každý programátor má své oblíbené jazyky a technologie. Tak proč to jasně nenapsat? Určitě máte rádi relevantní nabídky od headhunterů, buďte tedy podobně relevantní ve vašem životopise. Místo obecných frází jako "dobrá znalost PHP" dejte najevo, s jakými konkrétními technologiemi máte zkušenosti, a určete úroveň této zkušenosti. Nám to pomůže lépe určit, jestli se hodíte do našeho týmu.
Zajímá nás nejen co jste dělali, ale i jaký měla vaše práce výsledek a co přinesla. Když popisujete své projekty, zdůrazněte dosažené výsledky. Byli jste součástí týmu, který zvýšil výkon aplikace nebo dokončil projekt dříve než termín? To jsou informace, které nás zajímají.
V Brilu věříme, že kromě skvělých dovedností a zkušeností hraje i osobnost důležitou roli. Nezapomeňte zdůraznit své klíčové dovednosti a silné stránky, a nebojte se podělit o své zájmy a projekty mimo pracovní dobu. To vše nám pomůže vás lépe poznat.
Životopis vždy přizpůsobte poptávané pozici. Jste skvělí PHP i Java programátor, ale pozice nabízí práci v PHP? Zdůrazněte své zkušenosti a úspěchy v PHP. Javu nevynechte, ale v životopise jí zařaďte na méně důležitou pozici.
Je to možná malý detail, ale dokáže nás hodně potrápit. V touze být kreativní a nápadití někdy lidé zapomínají na to, komu je v první řadě životopis určený a kdo ho bude číst. Pokud zvolíte tradiční formu životopisu, nezapomeňte do poslat vždy v pdf formátu. Formáty různých typů obrázků se velmi často na počítači příjemce nedají otevřít nebo se nezobrazují správně. To platí také pro doc formát. Pdf je zkrátka jistota.
I když možná právě nehledáte novou práci aktivně, mějte na paměti, že kvalitní životopis je vaším výstavním štítem, který může otevřít dveře k nečekaným příležitostem. Napsání životopisu není žádná věda. Dotyčný člověk na druhé straně nechce nic jiného, než co vy očekáváte od pracovních nabídek, které se k vám dostávají na různých platformách.
Dejte stručně (ale detailně) vědět co umíte, co hledáte, co vás baví a kam se chcete posouvat. Zmiňte se i o tom, jaká forma spolupráce vyhovuje vašemu životnímu stylu. Hledáme totiž lidi, kteří tu s námi budou rádi, a proto nechceme podcenit žádný aspekt, který by k nespokojenosti mohl vést.
